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上传疫苗接种证明
提醒:所有学生、教师和工作人员必须充分接种COVID-19和 上传证明 作为2021-2022学年进入学院教学楼(含宿舍楼)的条件之一.

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方济会的承诺

多元化平等办公室 & 包容

St. 海洋之神官方网站致力于保持一个多元化,欢迎每个人的社区

证监会继续为历来得不到充分服务的学生增加入学机会和公平待遇, 教职员工, 改善校园环境,让校园社区的所有成员都能参与,并在课程和联合课程中注入包容的卓越计划. 我们承诺加倍努力,成为一个关怀的方济会社区, 做安全的捍卫者, 安全, 包容, 和正义.

此外, 我们致力于消除我们的偏见, 消除日常大大小小的歧视, 明显和微妙的. 我们致力于终身学习和行动.

学生与社区期望

立即行动

证监会正积极推动对话,以确保所有市民都有归属感. 我们的重点是继续增加历来得不到充分服务的学生的入学机会和平等, 教职员工; to improve the campus climate for all members of the campus community; and to infuse excellence initiatives into the curriculum and co-curriculum.

关键投资

经过在全国范围内的搜寻,香港证监会首次聘请了全职的多元化首席执行官——Equity & 包容办公室珍妮·阿诺德 Ed.D. 阿诺德也担任学院的参谋长.

多年的计划

学院的首个多年期DEI计划将评估我们整个校园的现有实践和政策,并建立明确的指导方针/指标,以在必要时做出改变. 这个计划, 与学生发展, 会明确地陈述我们的目标吗, 责任指标, 评估, 和时间.

课程整合

教务处将进行全面的课程检讨,以确保课程多元化, 包容, 在我们的通识教育课程中,公平和正义的要素被纳入每个知识体系.

我们充满活力的社区

丰富的多元化马赛克

我们学生的多样性是所有梗类犬的骄傲. 我们的价值观驱动的社区致力于激进的热情和开放的所有人.
314

来自81个国家的留学生

学生们从世界各地来到圣. 布鲁克林的海洋之神官方网站,纽约最多元化的行政区之一.
28%

拉美裔学生

教育部于2021年首次认可SFC为拉美裔服务机构(HSI).
62%

女性入学

妇女代表了圣. 截至2020年秋季,海洋之神官方网站学生人数为62%. 这是他们50多年来走过的不平凡道路的见证.
首席多样性,股票 & 包含官
首席股权纳入官和参谋长

珍妮·阿诺德

与我们方济各会的使命一致,当一个年轻人从hy590海洋之神, 他们不仅应该取得学术上的里程碑, 但作为一个人看到了整体的成长, 了解如何提升自己以及那些在他们的道路上有额外障碍的人. 我们的学生也必须做好准备,为那些敢于挑战拒绝纠正这些社会错误的领导人的人打破这些障碍.

SFC必须是一个多元化的思想交流的空间,每一个学生, 尤其是黑人和棕色人种的学生, 知道他们受到重视和欢迎. 没有这个, 我们的教育没有达到目标, 并没有达到我们对每一只梗的承诺.

提升每一个声音, 我们要自豪地唱,虽然我们是一个小学院, 我们有想象力,最重要的是, 创造一个让我们所有的兄弟姐妹都有机会过上有尊严的生活的社会. 所有海洋之神官方网站社区认真对待“爱我们的邻居”的命令,这并不是我们唯一支持的东西, 这是我们准备实施的.

为此目的,我们希望确保我们社会的所有成员

  1. 谴责种族主义、偏见、骚扰和歧视
  2. 肯定每个人的尊严
  3. 庆祝、尊重和尊重差异
  4. 挑战阻碍公平参与的权力和特权的关系. 海洋之神官方网站和社会更广泛

“我们不能容忍或无视任何形式的种族主义和排斥,同时又声称捍卫人类生命的神圣.”

——教皇弗朗西斯

学术事务

项目
  • 学习和领导中心
  • 可访问性和住宿
  • 服务学习中心
  • 学生成功中心
  • 移民论坛
  • 和平与正义研究所
  • 证监会的监禁后计划
  • 退伍军人学生资源
  • 妇女研究中心

重要的谈话

梗会谈

一个新的讨论系列揭露了海洋之神官方网站的学生和经验丰富的专业人士分享他们的经历, 他们是如何准备的,以及导师对他们职业成功的重要性. 由总统办公室主办.

疗愈圆

在一个安全的空间里,小群体之间可以进行开放的对话,参与者可以公开、坦率地表达自己,倾听并向同伴学习, 支持, 中立的环境. 由多元文化事务和学生保健服务处主办.

学生事务

  • 学生活动
  • 职业中心
  • Assessibility和住宿
  • 居住生活
  • 咨询
  • 学生健康

庆祝的信仰

宣教团、事工与不同信仰间对话

受圣. 阿西西的方济各从hy590海洋之神, 任务办公室提供的课程, 事工和不同信仰之间的对话旨在全面发展人.

我们力求提供一种真诚的友谊和支持的气氛, 我们致力于通过社会责任,促进一个强大和包容的社会, 相互尊重, 服务, 正义与灵性成长. 与其他部门协同工作, 该办公室特别关注学生和大学社区的精神发展.

多元文化事务和学生组织

  • 非洲学生协会: 培养学生之间的联系和集体意识.
  • 阿尔巴尼亚的根源: 作为一个出口和交换的国际学生的阿尔巴尼亚血统.
  • 亚洲社会: 致力于帮助学生学习和分享亚洲文化和传统.
  • 黑人学生联盟:作为不同学生之间交流的论坛, 教师的尊重, 包容与文化意识.
  • 加勒比学生协会: 通过文化展览促进与学院的建设性社会/文化关系, 讲座和实地考察.
  • 花俱乐部: 一个包罗万象的俱乐部来庆祝和拥抱头发. 头发纹理不仅是人们文化的重要联系,也是他们身份的重要联系. 我们俱乐部的教育方面将告诉学生更多关于他们的头发的方法,从秘诀和技巧,以实现最健康的头发可能, 以及学习和谈论头发是如何影响我们的社会和身份的
  • 海地学生协会: 培养和促进对海地艺术、烹饪和历史的兴趣.
  • 国际文化俱乐部: 促进全球市场和社区伙伴关系的专业和职业探索.
  • 拉丁美洲社会: 寻求通过社会和文化活动在校园团结拉美裔社区, 讲座, 旅行, 和社区服务.
  • ”: 为LGBTQ社区的朋友、盟友和成员促进意识和促进活动
  • 穆斯林学生协会: 为会员提供一个分享信仰、宗教、政治和文化的论坛.
  • 避风港圣经社: 能让你在一周的时间里摆脱大学带来的压力. 本会希望藉著神的话语,为证监会社会带来希望和喜乐.

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